Правообладателям

Теория организации. Дафт Р.

М.: 2006. — 736 с.

Автор учебника — ученый с мировым именем Ричард Дафт, профессор Школы менеджмента Университета Вандербилта и ряда других высших учебных заведений США, специалист по менеджменту и консалтингу. Книга представляет собой полномасштабный курс учебной дисциплины — теории организации. Предлагаемый автором подход основан на том, что эффективность деятельности и эволюция организации функционально зависят от ее структуры. Современные взгляды и модели теории организационных систем рассматриваются на примерах функционирования реальных всемирно известных корпораций: Nokia, Chrysler, Microsoft, Ford Motor, Nissan, Xerox, Gillette, NBC, Tommy Hilfiger и многих других. Учебник состоит из пяти частей: I. Введение в организации; II. Цель организации и конструирование ее структуры; III. Элементы конструирования открытой системы,; IV. Элементы внутреннего строения организации; V. Управление динамическими процессами. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления, слушателей бизнес-школ и курсов MBA, аспирантов и преподавателей, а также для руководителей предприятий и организаций, менеджеров высшего и среднего звена.

Формат: pdf

Размер: 35 Мб

Смотреть, скачать: drive.google

Формат: djvu

Размер: 24 Мб

Смотреть, скачать: yandex.disk

Краткое содержание
Часть I. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 1
Глава 1 Организации и теория организации 2
ЧАСТЬ II ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНСТРУИРОВАНИЕ ЕЕ СТРУКТУРЫ 57
Глава 2 Стратегия, структура и эффективность организации 58
Глава 3 Структура организации 99
ЧАСТЬ III Элементы конструирования открытой системы 153
Глава 4 Внешняя окружающая среда 154
Глава 5 Взаимосвязи организаций 196
Глава 6 Конструирование организаций для международной окружающей среды 238
Часть IV ЭЛЕМЕНТЫ ВНУТРЕННЕГО СТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 281
Глава 7 Технологии производства и сервиса 282
Глава 8 Информационные технологии и контроль 331
Глава 9 Размеры организации. Жизненный цикл и упадок 372
Часть V УПРАВЛЕНИЕ ДИНАМИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ 419
Глава 10 Организационная культура и этические ценности 420
Глава 11 Инновации и изменения 468
Глава 12 Процессы принятия решений 520
Глава 13 Конфликт, власть, политика 569
Заключительные кейсы 615
Глоссарий 682

Об авторе
Ричард Дафт (Richard L. Daft) — заместитель декана по академическим программам (Associate Dean for Academic Programs and the Brownlee 0. Currey, Jr.), профессор менеджмента в Высшей школе менеджмента (Owen Graduate School of Management) Университета Вандербилт (Vanderbilt University). Профессор Дафт специализируется в области организационной теории и управления и охотно воплощает свои идеи в работе. Доктор Дафт состоит членом ученого совета Академии менеджмента и редакционных коллегий журналов Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly и Journal of Management Education. Он является заместителем главного редактора Administrative Science Quarterly.
Профессор Дафт — автор и соавтор 13 книг, среди которых следует упомянуть Management (Thomson Leaming/South-Westem, 2003), The Leadership Experience (Thomson Learning/South-Western, 2001) и What to Study: Generating and Developing Research Questions (Sage, 1982), Fusion Leadership: Unlocking a Subtle Forces That Change People and Organizations (Berrett-Koehler, 2000 with Robert Lengel). Его работы также опубликованы в Administrative Science Quarterly Academy of Management Journal, Journal of Management, Accounting Organizations and Society, Management Science, MIS Quarterly, California Management Review и Organizational Behavior Teaching Review. Профессор Дафт получил несколько правительственных грантов на проведение исследований конструирования организаций, организационных инноваций и изменений, реализации стратегии и обработки информации в организации.
Доктор Дафт активно занимается преподаванием и консультированием. Он преподает такие дисциплины, как конструирование организаций, руководство организациями, менеджмент инноваций, организационное поведение и стратегический менеджмент. Кроме того, его привлекают к развитию менеджмента и консультированию многие компании и правительственные учреждения, включая American Banking Association, Bell Canada, National Transportation Research Board, USAA, Nortel, TVA, Pratt & Whitney, State Farm Insurance, Tenneco, the United States Air Force, the US Army, J.C. Bradford & Co., Central Parking System, Entergy Sales and Service, Bristol-Myers Squibb, First American National Bank и Vanderbilt University Medical Center.

О том, как читать книги в форматах pdf, djvu - см. раздел "Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др."